Порядок перевода на вышестоящую должность военнослужащего

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок перевода на вышестоящую должность военнослужащего». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). В зависимости от рекомендаций врача такой перевод может носить как постоянный, так и временный характер. Примечание. Медицинское заключение должно быть выдано в Порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».
При переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, трудовое законодательство устанавливает такому работнику определенные гарантии. Так, согласно ст. 183 ТК РФ, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Понижение в должности как результат применения дистанционного взыскания

С учетом положений нормативных правовых актов понижение в должности в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено только для определенных категорий сотрудников:

• следственного комитета (ст. 28 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (в ред. от 30.12.2015));
• полиции (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в ред. от 03.07.2016));
• прокуратуры (ст. 41.7 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202–1 «О прокуратуре Российской Федерации» (в ред. от 03.07.2016)).

Порядок перевода военнослужащих к новому месту военной службы и в порядке плановой замены

• статьей 15 «Порядок перевода к новому месту военной службы» и
• статьей 16 «Перевод в порядке плановой замены» Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 (ред. от 21 февраля 2019 г.).

Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы:

• из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности,
• в пределах Вооруженных Сил РФ,
• в пределах других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы,
• в установленных Положением о порядке прохождения военной службы случаях.

Порядок перевода военнослужащего

Порядок перевода военнослужащих к новому месту прописан в вышеуказанном Указе Президента РФ.

Порядок содержит свои нюансы, касающиеся перевода контрактников, а именно, в определенных случаях, но не во всех, требуется их согласие, решается вопрос о переводе жены (мужа), которые также является военнослужащими и др.

Военнослужащие, которые призваны на военную службу, переводятся к новому месту без учета их согласия.

При принятии решения о переводе к новому месту, военнослужащий должен сначала сдать дела и быть освобожден от воинской должности.

Пишем рапорт о назначении на вышестоящую должность

И еще вопрос. Все время встречаю на форуме инфо про 3 месяца, в течении которых я должен успеть обратиться в прокуратуру или суд, чтобы отстаивать своё нарушенное право.

Однако я всегда думал, что срок исковой давности — 3 года. Пожалуйста, разъясните, что именно за 3 месяца.

Ведь если я не знал о том, что моё право нарушено, то пропустив эти 3 месяца останусь с нарушенным правом?

Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. Указанные требования распространяются на военнослужащих, уволенных с военной службы в запас отставку.

Приказом Министра обороны РФ от 4 октября г. Порядок оформления заключения контракта о прохождении военной службы.

Российской Федерации с Министерством обороны Российской Федерации.

Военнослужащим рекомендуется подавать такие рапорта не позднее чем за. Оформление разрешения на травматический пистолет в Украине.

К рапорту прилагаю:. Примечание: Рапорт на должность подается своему непосредственному командиру, при условии, что в воинской части освободилась должность, на которую может претендовать офицер, в соответствии со своим званием, выслугой лет и опытом.

Решение по рапорту принимает командир. Если в удовлетворении просьбы было отказано, обжаловать такой рапорт нельзя.

Мнение эксперта

Семенов Александр Владимирович

Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

В случае удовлетворения рапорта кандидатура офицера будет вынесена на рассмотрение аттестационной комиссии. Дальше действует обычный порядок согласования и оформления офицера на должность.

Форма для бесплатной юридической консультации телефон указывайте обязательно.

Перевод по решению командования

Законом утверждено, что при возникновении необходимости военный (независимо от того, проходит ли он срочную службу или трудоустроен по контракту) может быть переведен в распоряжение другой части (в том числе и в отдаленные регионы). Перемещение осуществляется по таким принципам:

• обязательно возникновение служебной необходимости для принудительной смены места службы;
• желание военного не учитывается;
• решение руководства оформляется Приказом, о чем армеец уведомляется под подпись;
• затраты на переезд служащему полностью компенсируются;
• предоставляется финансовая помощь для смены места жительства семьи военного.

Зачастую в Приказе указывается, что перемещение осуществляется в связи с организационно-штатными мероприятиями. Это может быть ликвидация некоторых должностей, сокращение мест, а также пополнение численности штата другого воинского формирования. Такая причина является законной и объективной.

Как показывает практика, число обстоятельств, предотвращающих такой переезд, строго ограничено. Невозможность семьи сменить место жительства вместе с военнообязанным будет учитываться, если они не могут этого сделать по состоянию здоровья, в противном случае контрактник будет направлен принудительно.

Второй факт, который требует уточнения согласия самого переводимого — это уход за близкими родственниками и родителями. В таком случае при отказе обязательно нужно предъявить заключение медицинской комиссии или справку о том, что родственник требует постоянного присмотра.

Перевод в другую часть по собственному желанию

Перевод в другую часть бывает необходим самому военнослужащему. Так бывает, например, если контрактник создал семью, а его вторая половинка не имеет возможности для переезда. Или возникла ситуация, при которой его уход понадобился престарелым родителям, дедушкам или бабушкам, которые постоянно проживают в другой местности. Также, военнослужащий может получить отношение с другой части на вышестоящую должность. Кроме того, необходимость перевода может возникнуть в связи с состоянием здоровья самого военнослужащего или членов его семьи, которые проживают вместе с ним.

В любом случае, все должно начинаться с рапорта на имя командира. В рапорте необходимо четко изложить все причины, по которым необходим перевод и подтвердить эти причины документально. То есть одних слов о том, что заболела бабушка будет недостаточно. Потребуются справки от врачей и заключение социальных органов о необходимости ухода. При рапорте о переводе в другую часть по состоянию здоровья необходимо будет предоставить не просто медицинские справки, а заключение военной врачебной комиссии. Решение о переводе всегда остается за командованием, однако при наличии действительно веских семейных или личных обстоятельств, военнослужащий может оспорить такое решение у вышестоящих командиров или даже в судебном порядке.

Это интересно: Рапорт на увольнение из армии образцы 2021 год

Отдельно нужно указать, что иногда перевод требуется в связи с зачислением военнослужащего в военно-учебное заведение. Также военный человек может поступить в адъюнктуру и военную докторантуру. При таких ситуация военнослужащий также должен самостоятельно подавать рапорт о своем переводе к месту обучения. Условия перевода, при этом, остаются такими же, как при переводе в другую часть.

Важно знать

В случаях, когда военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, переводят в другую часть, расположенную в другой местности, и при этом изменяется место жительства его семьи, а супруга или супруг такого военнослужащего тоже является военнослужащим контрактной службы, то его тоже должны перевести в другую часть. При этом, вопрос о таком переводе в одну местность решается командованием без рапорта со стороны военнослужащего. Если, по каким-либо причинам одновременное назначение двух супругов- военнослужащих на подходящие им по званию и выслуге, воинские должности в пределах одного гарнизона или населенного пункта, командиры могут предложить уволится одному из них из рядов ВС. Если супруг не согласен с таким увольнением с военной службы, то перевод другого супруга-военнослужащего в другую часть не производится.

Основания для перевода военнослужащего в другую часть: какие бывают исключения

В Положении о порядке прохождение военной службы основания перевода военнослужащего из одной воинской части в другую указывает пункт 1 статьи 15 «Порядок перевода к новому месту военной службы». В их перечне названы основные формулировки причин перевода к новому месту службы, а именно:

• по служебной необходимости;
• в порядке продвижения по службе;
• по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
• по семейным обстоятельствам;
• по личной просьбе;
• в связи с организационно-штатными мероприятиями;
• в связи с плановой заменой;
• в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру или с отчислением из них.

Основания для перевода военнослужащего

Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 содержит основания для перевода военнослужащего к новому месту.

В каких же случаях военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы?

• В связи со служебной необходимостью.
• В связи с продвижением по службе.
• По состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии.
• По личной просьбе военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в связи с семейными обстоятельствами.
• Просто по личной просьбе военнослужащих контрактников.
• Из-за организационно-штатных мероприятий.
• При плановой замене военнослужащих контрактников.
• Если военнослужащий зачислен в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
• При назначении военнослужащему наказания в виде ограничения по военной службе, если из-за характера совершенного преступления, он не может быть оставлен в должности, которая связана с руководством подчиненными.
• Иные основания перевода.

Перевод военнослужащего по разным обстоятельствам:

В зависимости от обстоятельств перевода военнослужащих к новому месту службы основные условия этой процедуры условно можно поделить на три большие группы:

Последний вариант особо детально расписан в статье 15 Положения о порядке прохождения военной службы в том, что касается последствий потенциального отчисления из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт. Это связано с законодательно установленной нормой, согласно которой отчисленные из военных учебных заведений становятся обязанными отслужить срок военной службы по призыву. Впрочем, для них засчитывается период военной службы до поступления в военно-учебное заведение и во время обучения, исходя из стандартного правила — два дня военной службы по контракту (в военном учебном заведении) за один день военной службы по призыву.

Военнослужащие, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков/мичманов (а также контрактники мужского пола в любом звании), отчисленные из военно-учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры, но в то же время желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт, вправе это сделать. Они направляются к новому месту военной службы, где заключают новый контракт о прохождении военной службы.

Какие документы о переводе на новую должность оформляются в организации? – второй этап

• Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указан характер новой работы, должность, оклад, наименование структурного подразделения и т.п. Данное соглашение подписывается двумя сторонами (работодателем и работником) и считается неотъемлемой частью самого договора. Если сотрудник не согласен на новую должность, он продолжает работать, как и раньше, в соответствии со своим трудовым договором.
• На основании дополнительного соглашения составляется приказ (распоряжение) о переводе работника на новую должность по форме №Т-5, №-5а. Если работник потребует, работодатель обязан предоставить ему заверенную копию этого приказа. Работник ставит подпись “С приказом ознакомлен”.
• Вносятся записи в личную карточку сотрудника №Т-2 (если работа носит постоянный характер).
• Вносится запись в трудовую книжку сотрудника (если работа носит постоянный характер).
• Вносятся записи в иные документы организации.

Нужно ли согласие работника на перевод? Первый этап – подготовительный

• Непосредственный руководитель работника оформляет докладную записку, или представление, в котором будет изложено основание перевода сотрудника, его данные (ФИО, должность, наименование структурного подразделения, деловые и профессиональные качества).
• Руководитель организации накладывает на этот документ резолюцию.
• Сотруднику в свободной форме письменно предлагают занять новую должность.
• Сотрудник пишет заявление о согласии на предложенную работу на имя директора с просьбой перевести с одной должности на другую. В этом заявлении указывается наименование организации-работодателя, данные сотрудника, наименование новой и старой должности, а также подпись и дата написания заявления. Заявление работника — обязательное условие перевода на новую должность, даже если условия труда сотрудника улучшаются (перевод на вышестоящую должность, увеличение оклада и т.п.).

Перевод по собственному желанию

На практике чаще всего случаются ситуации, когда контрактник сам инициирует свой переход на службу в другую воинскую часть. Учитывая, что таким образом в/ч лишается одной трудоспособной единицы, сделать это не так просто. Самое важное — наличие достаточных обстоятельств для такого перевода. Переезд поближе к дому едва ли будет считаться веской причиной.

Таблица №2 «Условия смены места службы»

С целью реализации своего права перевестись из одной воинской части в другую военный должен подать собственноручный рапорт на перевод на имя руководства формирования, в котором подробно описываются возникшие обстоятельства, и указывается опись прилагаемых доказательных документов.

Внимание! Наличие собственного желания не гарантирует удовлетворение заявления, поэтому важно уметь доказать существенные причины такого прошения.

Похожие записи:

• Куда сдать права в ГИБДД после лишения в Новосибирске
• Заявление о выдаче дубликата свидетельства ИНН юридического лица
• Материнский капитал при покупке квартиры на вторичном рынке без ипотеки документы