Китайские пенсии сравнили с российскими

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Китайские пенсии сравнили с российскими». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Пенсионные выплаты положены не каждому пожилому гражданину. В Китае действуют две отдельные системы – для сельских и для городских жителей. Нововведение действует с 2014 года: ранее на пенсию могли рассчитывать только бывшие госслужащие и бюджетники.

У Китая те же пенсионные проблемы, что и во всем мире

А именно — старение населения. Средняя продолжительность жизни китайцев продолжает расти. Вместе с ней увеличивается и период, в котором люди получают пенсии. Растет коэффициент социальной нагрузки.

Сейчас в Китае говорят и о повышении, и об унификации пенсионного возраста для мужчин и женщин, причем со ссылкой на американский и японский опыт. Я посмотрел материалы 19-го пленума ЦК КПК Китая, который прошел в октябре 2020 года, и заметил, что людей там настраивают на перемены.

Вот что говорит Дун Дэнсинь, директор Института финансов и ценных бумаг, Уханьский университет науки и технологий:

Средняя продолжительность жизни американского населения на 3,3 года больше, чем в Китае, но пенсионный возраст мужчин в нем на 6 лет выше, чем в Китае, а пенсионный возраст американских женщин на 16 лет выше, чем у китайских работниц.

Видел я и отсылки к японской концепции «пожизненной занятости».

И основания для пересмотра пенсионной системы у Китая действительно есть. Средняя продолжительность жизни китайского населения составляет 76,7 года. 74,6 года живет средний мужчина, 79 лет — средняя женщина. От пятой части до трети жизни проходит на пенсии. Это значительно дольше, чем в развитых странах Запада.

С какого возраста пенсия в Китае

Вопреки блуждающим по интернету слухам, снижение возрастного пенсионного показателя в Китае не предвидится. До 2021 г. пенсионный возраст в КНР был 60 лет для мужчин и 55 — для женщин. Но в конце 2020 г. китайское правительство объявило о поэтапном увеличении пенсионного возраста с 2021 по 2025 год ввиду слишком большого прироста пенсионеров в стране.

Еще в 2017 г. они составляли 17,3% от общего количества населения, то есть 240 млн человек. По прогнозам властей к 2035 г. на двух налогоплательщиков будет приходиться один пенсионер. А в 2050 г. число последних достигнет 34,9% населения.

Согласно планам правительства, через 23 года возраст ухода на пенсию должен составлять 65 лет для представителей обоих полов.

При этом в Китае нет возможности досрочного ухода на пенсию для мужчин. Все китайцы, независимо от выполняемой работы, уходят на пенсию в 60 лет. А вот женщины, задействованные в физическом труде, могут оформить пенсию в 50 лет, то есть на 5 лет раньше работниц умственного труда.

Пути выхода из пенсионного кризиса

Несмотря на многочисленные трудности, расширились категории престарелых резидентов, способных получать материальную поддержку от государства. При этом у китайского правительства имеются также планы, направленные на улучшение и стабилизацию ситуации:

  • убрать систему «хукоу», в соответствии с которой средняя пенсия в Китае обусловливается регионом проживания, а не местом трудоустройства, которое может быть с более высоким региональным окладом;
  • свести к минимуму и впоследствии уравнять разницу, характерную для бюджетов разных городов и провинций – сейчас она невероятно большая;
  • минимизировать разницу между начислениями для представителей частных и государственных организаций;
  • объединить городские и сельские фонды по соцзащите граждан, создать также новые фонды;
  • улучшить трудовые условия, чтобы люди были мотивированы работать, а не выходить на пенсию раньше положенного срока.
Читайте также:  Минимальная сумма алиментов на 1 ребенка в 2023 году в Москве

Пенсионный возраст в Китае и от чего зависят выплаты

Изначально пенсии в Китае назначали лишь работающим в правительстве людям. В 2007 году на пособия могли рассчитывать 30 % жителей. В 2009 году была сформирована система, позволявшая производить начисления тем гражданам, которые проживали в деревнях. Это был значительный шаг вперед. К в 2012 году уже больше половины населения получали выплаты.

Ответ на вопрос о том, есть ли пенсия в Китае по старости, зависит от места работы человека. Если он трудится на государство – есть. Если нет – пособия тоже возможны, но надеяться по-прежнему остается прежде всего на себя.

Пенсионерами в КНР считаются мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет. Однако возможны исключения в некоторых ситуациях. Влияют стаж, производственные условия, тяжесть работы. Люди, трудившиеся в госструктурах, на государственных предприятиях и в сфере промышленности гарантированно получают начисления. Ведь именно этим категориям раньше и выплачивали пособия, а остальным резидентам страны они попросту не были положены. Для них ответ на вопрос «Платят ли пенсию в Китае?» был отрицательным.

Теперь наемным служащим, индивидуальным предпринимателям и их сотрудникам пособия платят, но в том случае, если они проработали не меньше 15 лет. На протяжении всего этого периода из окладов нужно регулярно отчислять взносы в пенсионный фонд в Китае – есть требования к ним, но они не жесткие. Отправлять надо до 25 % от заработка. Если производить такие отчисления меньше 15 лет, нельзя рассчитывать на соцстрахование. Можно надеяться на минимальную пенсию в Китае – и это предел.

Тех, кто планирует переехать сюда, безусловно волнуют эти моменты – как быть при достижении пенсионного возраста? Как жить, если выплат не будет? Четких ответов на эти вопросы нет. Многие престарелые китайцы вынуждены полагаться только на собственные силы. Кому-то помогают дети, а кто-то занимается выращиванием урожая, хотя это далеко не самый эффективный вариант обеспечения.

Пенсионный возраст: будет ли повышаться

Пенсионный возраст, который действует сейчас в Китае, был установлен в 1978 года. Напомним, что для мужчин — 60 лет, для женщин — 50-55 лет. Интересно, что это один из самых “молодых” пенсионных возрастов во всем мире.

В 1949 г. (год основания КНР) средняя продолжительность жизни в республике была 40 лет. В 2019 г. показатель того, во сколько лет можно здесь выходить на пенсию, увеличился до отметки 77,3. Если учитывать только городское население, то здесь эта цифра превысила 80 лет. Очевидно, что современный Китай ждали демографические проблемы. Пожилое население страны за последние несколько лет выросло, а из-за ограничения на возможность завести только 1 ребенка в семье,численность рабочей силы сократилась. Пенсионные фонды не поспевали за процессом старения населения страны.

Сколько получают китайские пенсионеры?

Согласно последней переписи населения, к 2020г. число китайцев в возрасте 60 лет и старше достигло 264 млн человек, что составило 18,7% от общей численности населения страны. По прогнозам, количество пенсионеров достигнет своего пика именно в этом году, составив примерно в 280 млн, так как на 1962г. прошлого столетия пришелся пик рождаемости в КНР.

Читайте также:  Подать на уменьшение алиментов 2 ребенка

Сегодня среди почти 300 млн китайцев пенсионного возраста подавляющее большинство сегодня не получает трудовых пенсий. По статистическим данным 2020г., количество людей с трудовыми пенсиями составляло всего около 120 миллионов человек. В то время как средний уровень среди городских жителей, кто получает отчисления после того, как завершили свою официальную работу, может колебаться в районе 3 200 — 3 300 юаней, в масштабах всей страны эта цифра находится в пределах 200 юаней.

У кого самые высокие пенсии в Китае?

В тройку регионов с самыми высокими пенсиями (выше 4 000 юаней / 610 USD на человека) сегодня входят Тибет, Шанхай и Пекин, а замыкающими список являются провинции Хайнань, Хунань и Цзилинь (около 2 500 / 380 USD юаней на человека).

В Китае также можно встретить людей с официальной пенсией свыше 5 000 юаней (770 USD) и даже 10 000 юаней (1530 USD), но их количество очень мало (около 10% и 3% соответственно), они являются бывшими государственными служащими, сотрудниками промышленных предприятий с большим стажем либо военными, уволившимися из армии.

Все эти цифры касаются лишь городских работников, так как в сельской местности стандарты и размер пенсионных выплат варьируются от региона к региону. В 2020г. минимальная государственная базовая пенсия у сельского населения составила 88 (14 USD) юаней. По законодательству КНР, каждая провинция, город и регион могут надлежащим образом субсидировать своих фермеров в соответствии с местной экономической ситуацией. Поэтому пока самая низкая пенсия одних составляет немногим больше 100 юаней (15 USD) в месяц, в богатых провинциях у других она может превышать 1200 юаней (184 USD) в месяц.

Пенсионный кризис и поиски путей его решения. Количество пенсионеров

Несмотря на все нововведения Коммунистической партии, по состоянию на 2021 год, пенсию получают далеко не все пожилые китайцы. Из 231 млн граждан старше 60 лет пенсионные выплаты получают только 153 млн человек. Это связано со спецификой прописки в Китае. Эта система имеет название хукоу и разрабатывалась она китайскими чиновниками для контроля за внутренней миграцией населения. Она делит население Китая на две большие категории: горожане и аграрии. Сельские жители не могут на законных основаниях работать в городах и оформлять трудовые договоры. Они получают зарплату в конвертах, ведут черную бухгалтерию и не имеют возможности получения социальной страховки.

Это серьёзная проблема для современного Китая, так как население сельской местности составляет не менее 40%. Однако, хукоу выполняют свою главную функцию – сдерживает внутренних мигрантов, устанавливает контроль за рабочими мигрантами из других стран и относительно равномерно распределяет многочисленное население Китая.

Система хукоу была внедрена Мао Дзэдуном в 1954 году. Во многом она актуальна сейчас из-за менталитета китайского населения – в сельской местности связь с традициями крепче и молодое население берёт на себя заботу о старшем поколении. Однако, демографический кризис делает положение шатким – единственному ребёнку в семье крайне сложно содержать обоих родителей, особенно при условии проживания в сельской местности с низкой заработной платой и небольшими возможностями карьерного роста.

Пенсионный возраст в Китае в 2023 году

Китай, насчитывающий более 1,4 миллиарда человек, внес изменения в законодательство о пенсионной системе. Согласно новому закону, китайцам увеличился пенсионный возраст.

С 1 января 2023 года женщины в Китае смогут выходить на пенсию в возрасте 55-60 лет, а мужчины — в возрасте 60-65 лет. Данные изменения были введены, чтобы дать возможность государству более эффективно использовать свои ресурсы и уменьшить давление на пенсионные фонды.

Читайте также:  Как и куда уехать из России 2022: все способы эмиграции

Это решение вызвало многочисленные комментарии и разногласия среди населения, особенно у женщин, которые чаще работают в сфере здравоохранения и социального обслуживания и сталкиваются с бОльшим риском заболеть их близких.

Некоторые эксперты также высказались о том, что увеличение пенсионного возраста в Китае может негативно сказаться на рынке труда, особенно для молодежи, которая теперь будет конкурировать с более опытными работниками.

Сколько получают китайские пенсионеры?

Согласно последней переписи населения, к 2020г. число китайцев в возрасте 60 лет и старше достигло 264 млн человек, что составило 18,7% от общей численности населения страны. По прогнозам, количество пенсионеров достигнет своего пика именно в этом году, составив примерно в 280 млн, так как на 1962г. прошлого столетия пришелся пик рождаемости в КНР.

Сегодня среди почти 300 млн китайцев пенсионного возраста подавляющее большинство сегодня не получает трудовых пенсий. По статистическим данным 2020г., количество людей с трудовыми пенсиями составляло всего около 120 миллионов человек. В то время как средний уровень среди городских жителей, кто получает отчисления после того, как завершили свою официальную работу, может колебаться в районе 3 200 — 3 300 юаней, в масштабах всей страны эта цифра находится в пределах 200 юаней.

Возраст выхода на пенсию в Китае в 2023 году

В Китае в 2023 году пенсионный возраст будет увеличен. В настоящее время мужчины в Китае могут выйти на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет. Однако, начиная с 1 января 2023 года, возраст выхода на пенсию будет повышен для обоих полов.

Для мужчин возраст выхода на пенсию будет увеличен на 2 года, то есть составит 62 года. Это решение принято в связи с увеличением средней продолжительности жизни и необходимостью сохранения финансовой устойчивости пенсионной системы.

Для женщин возраст выхода на пенсию также будет увеличен на 2 года, и составит 57 лет. Это изменение было введено с целью создания равенства полов и устранения дискриминации в пенсионной системе.

Повышение пенсионного возраста в Китае вызвало разные мнения среди населения. Одни люди считают, что это справедливая мера, учитывающая демографические изменения и экономическую необходимость. Другие высказывают опасения, что увеличение пенсионного возраста создаст проблемы для старшего поколения, ограничивая возможности получения пенсии и ухудшая качество жизни.

В целом, изменения возраста выхода на пенсию в Китае в 2023 году направлены на адаптацию пенсионной системы к современным реалиям и обеспечение ее устойчивости в долгосрочной перспективе.

Демографический фактор

Один из главных факторов, влияющих на изменение пенсионного возраста в Китае, является демографическая ситуация в стране. Население Китая стареет, и это создает проблемы для пенсионной системы.

Согласно официальным данным, к 2023 году в Китае будет более 300 миллионов человек в возрасте старше 60 лет. Это означает, что на каждого работающего человека будет приходиться значительно больше пенсионеров, что может создать дефицит в пенсионном фонде.

Из-за этого правительство Китая приняло решение о повышении пенсионного возраста для мужчин и женщин. Это позволяет уравновесить соотношение работающих и пенсионеров и снизить давление на пенсионную систему.

Однако, повышение пенсионного возраста может иметь и негативные последствия. Некоторые эксперты считают, что это может привести к увеличению безработицы среди старшего поколения и создать нестабильность в экономике. Кроме того, старше работники могут испытывать трудности в поиске работы из-за возрастных предубеждений со стороны работодателей.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *