Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор подряда с водителем транспортного средства». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Договор подряда с водителем является одним из важных типов договоров, которые заключаются между работодателем и водителем. Он определяет условия и обязанности сторон, регулирует отношения в области предоставления услуг водителями. Такой договор имеет огромное значение, поскольку обеспечивает необходимую правовую защиту для обеих сторон.
Договор подряда с водителем: сущность и значение
Сущность договора подряда заключается в том, что работодатель (заказчик) передает водителю (исполнителю) право на выполнение определенного вида деятельности, связанной с вождением транспортных средств. В свою очередь, водитель обязан выполнять свои обязанности в соответствии с условиями договора и требованиями работодателя.
Важными условиями такого договора могут быть: определение стоимости услуг, режим работы водителя, работа по графику или по вызову, ответственность сторон, условия оплаты труда, обязанности работодателя по предоставлению транспортного средства и т.д. Все эти условия должны быть ясно оговорены в договоре и быть взаимовыгодными для обеих сторон.
Договор подряда с водителем является важным инструментом регулирования трудовых отношений и обеспечивает правовую защиту как для работодателя, так и для водителя. Он позволяет определить права и обязанности сторон, предусмотреть меры ответственности в случае нарушения условий договора и установить условия оплаты труда водителя. Поэтому, при заключении договора подряда с водителем, обе стороны должны проявить внимательность и основательность, чтобы избежать возможных проблем в будущем.
Особенности договора подряда с водителем в сфере такси
Договор подряда с водителем в сфере такси имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при его заключении. Во-первых, водитель должен обладать водительским удостоверением соответствующей категории и опытом работы в такси.
Важным условием договора подряда является наличие собственного автомобиля водителя или предоставление автомобиля со стороны таксопарка. В случае предоставления автомобиля со стороны таксопарка, водитель обычно обязуется оплачивать аренду автомобиля или предоставлять определенную процентную долю своих доходов таксопарку.
Договор подряда с водителем также должен содержать информацию о ставке, по которой водитель будет оплачиваться. Водитель может получать заработную плату либо в виде фиксированной суммы за определенный период, либо в виде процента от суммы заработанных им денег.
Ответственность сторон
При заключении договора с водителем на личное авто, важно грамотно определить и распределить ответственность между сторонами. Как правило, это делается в соответствии с действующим законодательством и учитывает особенности каждой стороны.
Водитель, который будет использовать личное авто, должен быть готов к тому, что он несет материальную ответственность за сохранность автомобиля. В случае ДТП или повреждения автомобиля в результате его вины, водитель должен возместить все ущербы, вызванные такими событиями.
Для защиты интересов владельца автомобиля и водителя, в договоре следует указать все возможные ситуации, когда водитель будет нести ответственность за возможные повреждения, потерю или кражу автомобиля.
Какой договор можно заключить
Теперь немного об условиях, которые непосредственно влияют на заключение конкретного типа договоров. Важно учитывать, что судебная практика очень часто признает различные гражданско-правовые соглашения трудовыми с последующим принуждением работодателей к переоформлению ранее заключенных договоров.
Поэтому, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, необходимо изначально понимать, какие условия влияют на конечный выбор типа договора.
Если работа выполняется регулярно и систематически на протяжении всего рабочего времени компании – это фактически трудовые отношения (например, водитель обязан на протяжении рабочего дня возить руководителей на совещания, доставлять корреспонденцию, выполнять другие поручения во благо компании). Любые типы других договоров, которые будут заключены вместо трудового, впоследствии могут быть переквалифицированы в трудовые отношения со всеми вытекающими последствиями.
Когда требуется периодически выполнить какой-то вид работ (например, несколько раз в неделю доставить товар в определение время), оптимально заключать договор поставки либо договор оказания услуг с индивидуальным предпринимателем. В этом случае отношения между сторонами регулируются исключительно условиями подписанного документа.
В случае когда требуется выполнить работу разового характера либо выполнять ее не систематически (например, вывезти мусор или отходы производства), здесь можно подписывать гражданско-правовой договор с физическим лицом. Если такая работа выполняется периодически – оптимально перед каждым ее выполнением подписывать новый договор (чтобы не прослеживалась систематичность в действиях водителя, не являющегося индивидуальным предпринимателем).
Помните, наличие или отсутствие автомобиля в компании либо же привлечение водителя со своим авто изначально оговаривается и фиксируется в договоре. Это важно на случай попадания водителя в ДТП и дальнейшей ответственности в случае необходимости восстановления транспортного средства.
В части 2 статьи 328 Трудового Кодекса РФ как обязательное требование приема на работу, связанную непосредственно с движением транспортных средств, обязательно прохождение медицинского предварительного осмотра. Периодичность медицинских обязательных освидетельствований, порядок их проведения, список медицинских противопоказаний, при которых нельзя управлять транспортными средствами, устанавливает федеральный закон. Лица, которые не прошли медицинский обязательный осмотр или которое имеет заключение экспертной врачебной комиссии о профессиональной непригодности, к работе, которая связана с вождением автомобильного транспорта, не допускаются. Лица до 21 года обязаны проходить ежегодные медицинские осмотры.
Они разделяются на предрейсовые, периодические, предварительные. Медицинские предрейсовые осмотры водителей автотранспортных средств производятся медицинским работником этой организации. Если отсутствует медицинский персонал на предприятии работодатель должен заключить договор на все типы медицинского осмотра или у себя, предоставляя медицинским работникам специальное помещение, или делать это в профилактическом лечебно-учреждении. Подписывая путевой лист водителю вместо медработника, работодатель превышает полномочия, имеющиеся у него, и нарушает законодательство РФ. Таким образом работодатель в трудовом договоре должен на себя взять организацию прохождения водителями медицинских предрейсовых осмотров.
Так как средства автомобильного транспорта — это источники увеличенной опасности, сотрудники, их использующие, проходят психиатрическое обязательное освидетельствование не меньше, чем один раз в пять лет благодаря средствам работодателя (статья 213 Трудового Кодекса РФ).
При уклонении сотрудника от прохождения медицинских осмотров или неисполнении им советов по итогам проведенных обследований работодатель должен не допускать его к исполнению трудовых обязанностей и от работы отстранить (статья 76 Трудового Кодекса РФ).
Права и обязанности сторон
Раздел о правах и обязанностях прописывается с целью конкретизации действий Контрагентов. Так, наличие в документе таких положений дает четкое понимание, каким образом стороны должны исполнять свои обязательства.
Итак, формулировки положений могут выглядеть в таком виде:
Заказчик имеет право:
Требовать исполнения обязательств Контрагента согласно договору.
Заказчик обязуется:
Оплатить транспортные услуги согласно индивидуальным заявкам.
Выдать документацию, которая содержит информацию о грузе, маршруте поставки и сроках транспортировки.
Вверить необходимую документацию для осуществления перевозки.
В случае изменения маршрута уведомить об этом Исполнителя в течение 2 (Двух) часов.
Исполнять свои обязательства в соответствии с настоящим соглашением.
Исполнитель имеет право:
Требовать оплаты оказанных им услуг согласно стоимости, определенной в приложении к договору.
Требовать надлежащего исполнения обязательств Заказчиком в рамках заключенного договора.
Исполнитель обязуется:
Оказать транспортные услуги согласно пунктам соглашения.
Осуществлять перевозку грузов согласно заявке заказчика.
Доставить товар в надлежащем состоянии, не причинив ему ущерба или какого-либо урона.
Информировать о возникновении каких-либо проблем. Связанных с транспортировкой.
Исполнять свои обязательства качественно в строгом соответствии с положениями, прописанными в документе.
Положения о предмете сделки фигурируют в начальном разделе любого документа. При оформлении договора оказания транспортных услуг, предметом выступают непосредственно сами транспортные услуги.
В тексте документа раздел о предмете соглашения выглядит так:
Исполнитель обязуется по поручению Заказчика осуществлять перевозку каких-либо грузов, которые указываются в заявке (Приложение 1).
Каждый заказ оформляется отдельной заявкой и имеет индивидуальную стоимость.
Заявка на перевозку предоставляется заказчику не позднее 48 часов до начала осуществления транспортировки. В заявке указываются:
• Разновидность и количество груза;
• Вес товаров;
• Маршрут (от точки отправки до точки принятия);
• Способ погрузки груза в транспортное средство;
• Контакты лиц, имеющих отношение к транспортировке, погрузке и разгрузке товаров.
В качестве грузов не могут выступать запрещенные предметы.
Как заключить договор подряда с водителем?
Для заключения договора подряда с водителем необходимо соблюсти определенные шаги и учесть все необходимые детали.
1. Определение сторон. В первую очередь необходимо определить, кто будет являться заказчиком и кто — исполнителем договора. Заказчиком может быть юридическое или физическое лицо, нуждающееся в услугах водителя, в то время как исполнителем обычно выступает сам водитель, который предоставляет свои услуги.
2. Определение обязанностей. В договоре подряда необходимо четко определить обязанности каждой стороны. Заказчик должен указать требуемую квалификацию водителя, сроки и условия работы, а также предоставить все необходимые материалы и инструменты для выполнения работы. Водитель должен обязательно указать свои навыки и опыт работы, а также согласиться с требованиями заказчика.
3. Определение оплаты. Договор подряда должен четко определить сумму оплаты за оказанные услуги водителем. Оплата может быть предусмотрена как фиксированная ставка за определенный период времени, так и оплата за выполненную работу или за каждый пройденный километр. Важно также учесть возможность дополнительной оплаты за выполнение дополнительных работ или за работу в ночное время.
4. Определение сроков и условий. Договор подряда должен содержать информацию о сроке действия договора, а также о возможности его прекращения по инициативе любой из сторон. Также следует учесть условия работы водителя, такие как рабочие часы, отпускные дни и другие детали, которые могут повлиять на выполнение работы.
5. Подписание и регистрация. После того, как все условия договора подряда с водителем согласованы, необходимо подписать договор обеими сторонами. Для закрепления договоренностей рекомендуется произвести его регистрацию в соответствующих органах или организациях.
Важно помнить, что заключение договора подряда с водителем является ответственным и важным шагом, который требует внимания к каждой детали и учета интересов обеих сторон. Правильно оформленный и согласованный договор позволит избежать недоразумений и споров в будущем.
Отличительные особенности двух договоров: условия договоров аренды автомобиля без экипажа и с наемным водителем
Аренда с экипажем (водителем). Основные детали
1. В статье Гражданского Кодекса прописаны нормы гражданского права, которые предусматривают возможность аренды транспортного средства с экипажем – данную роль будет выполнять опытный шофер фирмы, владеющей автотранспортом. Ключевое различие кроется в том, что техническая эксплуатация автомашины и управление полностью возлагаются на плечи водителя, который был предложен вместе с арендованной машиной.
2. Фирма самостоятельно начисляет ему зарплату, премиальные, командировочные расходы.
3. Величина арендной платы исчисляется в соответствии с пунктами, где прописаны трудовые отношения с экипажем, переданным вместе с арендованным авто.
4. Специалисты советуют тщательно детализировать в договоре фактические расходы на обслуживание машины.
Что подразумевает собой аренда без водителя
Арендатор получает транспортное средство на установленный промежуток времени и подписывает договор. С этого момента вся ответственность за имущество ложится на его плечи: техническое обслуживание, управление, ремонт, возмещение возможного ущерба.
Перед тем, как сделать выбор и подписать договор, следует ознакомиться с различиями двух видов аренды, чтобы знать преимущества каждого из них.
Бланки
Макет бланка А4 формат, разворот книжный, 2-е страницы, формат doc (Word).
Какой договор можно заключить
Теперь немного об условиях, которые непосредственно влияют на заключение конкретного типа договоров. Важно учитывать, что судебная практика очень часто признает различные соглашения трудовыми с последующим принуждением работодателей к переоформлению ранее заключенных договоров.
Поэтому, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, необходимо изначально понимать, какие условия влияют на конечный выбор типа договора.
Если работа выполняется регулярно и систематически на протяжении всего рабочего времени компании – это фактически трудовые отношения (например, водитель обязан на протяжении рабочего дня возить руководителей на совещания, доставлять корреспонденцию, выполнять другие поручения во благо компании). Любые типы других договоров, которые будут заключены вместо трудового, впоследствии могут быть переквалифицированы в трудовые отношения со всеми вытекающими последствиями.
Когда требуется периодически выполнить какой-то вид работ (например, несколько раз в неделю доставить товар в определение время), оптимально заключать договор поставки либо договор оказания услуг с индивидуальным предпринимателем. В этом случае отношения между сторонами регулируются исключительно условиями подписанного документа.
В случае когда требуется выполнить работу разового характера либо выполнять ее не систематически (например, вывезти мусор или отходы производства), здесь можно подписывать гражданско-правовой договор с физическим лицом. Если такая работа выполняется периодически – оптимально перед каждым ее выполнением подписывать новый договор (чтобы не прослеживалась систематичность в действиях водителя, не являющегося индивидуальным предпринимателем).
Помните, наличие или отсутствие автомобиля в компании либо же привлечение водителя со своим авто изначально оговаривается и фиксируется в договоре. Это важно на случай попадания водителя в ДТП и дальнейшей ответственности в случае необходимости восстановления транспортного средства.
Договор гпх с водителем на автомобиле организации скачать
При заполнении формы указывается регистрационный номер документа, населенный пункт и дата составления. Далее вносятся сведения о заказчике (наименование организации, ФИО и должность представителя) и об исполнителе (ФИО, данные паспорта и водительского удостоверения).
Более подробная информация о маршрутах следования, документообороте и так далее прописывается в должностной инструкции. Это сделано, чтобы не загромождать трудовой договор.
Договор гражданско-правового характера заключается по правилам Гражданского кодекса и основным его отличием от трудового договора является возможность прописать любые условия, не противоречащие законодательству и устраивающие обе стороны. Такая норма прописана в ст. 421 ГК.
В каждом случае договор носит возмездный характер, т.е. физическое лицо за работу или услуги получает вознаграждение. Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы.
В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.
Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.
В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы. Договор подряда может содержать промежуточные сроки — сроки завершения отдельных видов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно. В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники. В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.
В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап. Если стоимость работы в договоре не прописана, заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу.
В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе. Также важно обозначить, может ли исполнитель поручить работу третьим лицам или должен выполнить ее самостоятельно.
Как составить договор подряда с водителем в 2017 году
Наиболее важными сегодня можно считать следующие: ст.№702 ГК РФ Как именно составляется договор подряда, обозначаются различные иные важные нюансы, моменты ст.№703 ГК РФ Работы какого типа допускается выполнять по договору данного вида ст.№706 ГК РФ Рассматривается определение терминов подрядчик/субподрядчик ст.№714 ГК РФ Какова ответственность подрядчик/субподрядчик ст.№717 ГК РФ Когда водитель имеет право отказаться от осуществления перевозки груза, выполнения иной поставленной перед ним в техническом задании задачи ст.№721 ГК РФ Каким образом осуществляется оценка качества выполняемой работы ст.№723 ГК РФ Какова ответственность за ненадлежащее выполнение заказа Прежде всего, при составлении соглашения подряда следует ориентироваться именно на Гражданский кодекс Российской Федерации.
Варианты трудовых договоров
Бессрочный ТД – это документ, в котором не прописываются и не устанавливаются сроки действия. Он считается самым популярным и востребованным. Нередко случаются ситуации, когда обе стороны продолжают сотрудничество и в результате договор становится бессрочным.
Срочный договор – это документ, который заключается на определенный срок действия. Он может иметь разный характер в зависимости от специфики работ и в зависимости от принятого соглашения. Можно выделить самые распространенные причины заключения таких договоров:
- устройство в целях практики или стажировки;
- сезонная работа;
- временное замещение отсутствующего работника;
- увеличение объемов производства на определенный промежуток времени.