Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы положены работающим студентам?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Какой окажется социальная стипендия, зависит от совокупности разных факторов. При этом необходимо отметить, что в некоторых случаях предоставление данной выплаты может быть приостановлено. Это может произойти исключительно на основании приказа, изданного руководством высшего учебного заведения об отчислении студента или аспиранта. Лишаясь данного статуса, человек автоматически теряет право на получение социальной стипендии.
Очникам учебный отпуск не оплачивается
Вопреки распространенному мнению, учиться на очном и параллельно работать не так удобно и выгодно, как кажется на первый взгляд! Во-первых, учебные отпуска длятся чуть ли не в два-три раза меньше, чем те, которые предоставляются заочникам и вечерникам. Сравните: студенты-заочники, утверждает Трудовой кодекс РФ, могут беззаботно готовиться к сессии по сорок и даже по пятьдесят (на последних курсах) дней. А дневникам такой отпуск дается всего лишь на пятнадцать. И к тому же эти «каникулы» не оплачиваются!
Во-вторых, не четыре, как рядовой заочник, а всего лишь три месяца можно попросить у начальника на подготовку и защиту диплома. Или на месяц взять за свой счет отпуск, чтобы во всеоружии прийти на госэкзамены.
В-третьих, когда вся страна и все рядовые клерки больше недели отмечают новогодние праздники, очник занят тем, что сдает зимнюю сессию. А во время каникул расслабляется, ведь ему приходится только работать!
Ну и в-четвертых: летом, когда основная часть сотрудников то уходит, то возвращается из отпусков, студент очного отделения работает в полную силу. Потому как в отсутствие коллег можно отлично себя зарекомендовать, на ура справившись с их работой.
Дополнительные денежные выплаты на время службы
Регионы будут доплачивать мобилизованным. Конкретная сумма устанавливается властями регионов самостоятельно, они могут быть выплачены как самим мобилизованным, так и членам их семей. Вот несколько примеров:
- В Иркутской, Омской, Тульской, Мурманской областях – 100 000 рублей.
- В Крыму, Севастополе – 200 000 рублей.
- Возможны также дополнительные выплаты на детей. Например, жителям Мурманской области, мобилизованным по повестке, вероятно, выплатят по 20 000 рублей за каждого несовершеннолетнего в семье (по крайней мере, так заявил губернатор области).
- На Ямале – 300 000 рублей.
- В Курской области – 100 000 рублей единовременно и по 10 000 рублей за каждый последующий месяц.
- В Москве выплаты решили сразу сделать ежемесячными, на текущий момент предполагается, что они составят по 50 000 рублей.
С 2017 годах скидки на проезд в поездах дальнего следования и пригородных электропоездах устанавливаются регионами самостоятельно. Величина скидки на проезд на пригородных электропоездах будет достигать 50 %. Эта льгота действует только на протяжении учебного года.
В ряде регионов, в частности, в Вологодской области, с 1 января 2017 года студентам отменили льготный проезд на пригородных автобусах. Скидки за проезд в размере 30% стоимости проезда сохраняются только для детей из малообеспеченных семей.
Государственный университет Санкт-Петербурга отменил с 2017 года квоты для крымских абитуриентов. Вступительные льготы были предоставлены в 2014—2015 годах. Теперь будущие студенты смогут поступить в университет только на общих основаниях.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Трудовые льготы для работающих студентов
Учащиеся, осуществляющие трудовую деятельность, получают следующие преференции:
- отпуск от работодателя на промежуточную и итоговую аттестацию;
- компенсацию на оплату проезда от места работы до ВУЗа или СУЗа;
- сокращение рабочего времени.
Студентам дневного отделения СУЗов и ВУЗов предоставляют отпуск без начисления заработной платы:
- на сдачу сессий – 10 и 15 дней соответственно;
- на подготовку и защиту диплома и госэкзаменов – 2 и 4 месяца.
Заработная плата сохраняется у студентов вечерней и заочной формы обучения СУЗов и ВУЗов во время:
- сдачи сессии в 1 и 2 год обучения в течение 30 и 40 дней соответственно;
- сдачи сессии, начиная с 3 года обучения, в течение 40 и 50 дней;
- на подготовку и защиту диплома – 2 и 4 месяца.
Условия получения льгот:
- занимаемая должность – основная, а не совместительство;
- успешное освоение учебных программ – расшифровки формулировки в законодательстве нет.
Как получить скидки студентам на авиабилеты
Скидки на авиабилеты так же реальны, как и скидки студентам на ЖД билеты. Просто далеко не каждый знает о возможности приобрести билеты на самолет со скидкой в 20-30%.
Для этого придется отправиться в кассы аэропорта вместе со студенческим и справкой из деканата. Только показав на месте кассиру документы, можно узнать о льготных билетах. Удивительно, но только благодаря государству студенты получают такую возможность.
Дело в том, что каждый год власти страны предоставляют перечень маршрутов, по которым необходимо сделать скидки студентам. Часть стоимости этих билетов оплачивается государством. Поэтому их насчитывается ограниченное количество. Если вам повезет, то вы сможете стать обладателем льготного билета.
Студенты заочной формы обучения не имеют прав на льготы, предоставляемых очникам. Для такой группы предусмотрены только трудовые привилегии, поскольку практически все заочники – работающие граждане, они закреплены ст. 173 ТК РФ.
Так, работник, обучающийся по официальным учебным планам, освобождается от работы без потери зарплаты:
- Для сдачи промежуточных экзаменов — на срок от 40 до 50 дней.
- Для подготовки к итоговым испытаниям и написания диплома — до 4 месяцев.
Если сотрудник учится далеко от места проживания, то раз в год предприятие оплачивает ему проезд в обе стороны.
Также заочник имеет право потребовать 15-ти дневный отпуск за свой счет, если:
- допущен к вступительным экзаменам;
- является слушателем и заканчивает учебу.
По необходимости, за 10 месяцев до окончания ВУЗа работающему студенту-заочнику может быть установлена укороченная неделя. При этом работодатель обязан сохранить 50% среднего заработка, но не ниже МРОТ, на время освобождения от трудовых обязанностей. Сотрудник может сократить ежедневный рабочий день либо взять дополнительный выходной.
В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.
Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.
Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.
Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.
Учащиеся в колледжах и университетах, имея ОВЗ, попадают в программы адаптации. Эти специальные разработки дают возможность молодым инвалидам сформироваться в личностном плане и не только. Как отмечают эксперты, в настоящее время в образовательных учреждениях реализуются такие программы, как:
— помощь абитуриентам при сдаче экзаменов;
— проф. переподготовка (при необходимости);
— льгота в виде зачисления на бюджетное место;
— профилактика заболевания с помощью физкультуры;
— особый подход, подразумевающий дистанционное обучение, если инвалид не может посещать занятия по дневной форме;
— компенсация до 50% от всей внесённой за обучение суммы, если бюджетных мест в колледже или ВУЗе нет.
Таким образом, всесторонняя поддержка, вплоть до внедрения физкультурных упражнений, помогают гражданам с ОВЗ реабилитироваться максимально эффективно с учётом их ситуации и возможностей.
Трудовые льготы работающим студентам
Большинство трудовых льгот, которые обеспечиваются российским студентам, касаются возможности эффективного совмещения образования с рабочей деятельностью.
Далеко не каждый студент может себе позволить не работать – объемов стипендии может быть недостаточно для обеспечения необходимого уровня жизни. При этом совмещение учебы и работы может происходить в нескольких форматах – как заочного обучения, так и неполного рабочего дня при очной учебе.
Но вне зависимости от характера работы, обучение в ВУЗе или ином заведении может потребовать от студента обязательного присутствия на экзаменационных работах, прохождения практики, поступления, написания дипломных работ, что может усложнить соблюдение требований правил внутреннего распорядка и рабочего графика. Для обеспечения защиты студентов в данном случае, они могут рассчитывать на:
- Дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. Данные виды отпусков предоставляются для прохождения промежуточной аттестации на 40 дней на 1 и 2 курсах и на 50 дней – на последующих. Также, допускается 50-дневный допотпуск в случае, если на втором курсе обучение происходит по ускоренной программе
- Отпуска без сохранения зарплаты. На время вступительных экзаменов в ВУЗ и посещения подготовительных отделений работник может рассчитывать на 15 дней отпуска без сохранения зарплаты по каждому из означенных оснований
- Сокращение рабочей недели. Для студентов допускается сокращение рабочей недели на 7 часов на период учебы с сохранением как минимум 50% среднего заработка на время освобождения от труда
- Компенсация проезда к месту обучения. Работодатель также обязан раз в год обеспечивать за свой счет оплату проезда сотрудника к месту его обучения
В зависимости от типа учебного заведения и некоторых иных факторов, вышеозначенные нормативы могут незначительно изменяться и расширяться.
Какие льготы имеют студенты при покупке ЖД билетов
Законом Российской Федерации «Об образовании» предусмотрено предоставление мер социальной поддержки для студентов. Государство обеспечивает помощь студентам, путем предоставления льгот, в том числе на поездки на общественном транспорте.
- УсПолучить скидки на проезд в данных видах транспорта могут студенты, которые учатся на дневной форме по программам начального, среднего и высшего профессионального образования. Чтобы получить данную льготу он должен иметь студенческий билет.
- Для студентов, обучающихся про программам средних и высших образований предоставляются скидки на проезд в размере 5% от общей стоимости.
- Льготы предоставляются путем согласования транспортных компаний и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Кому ее дают: студентам из социально незащищенных слоев населения или тем, кто имеет право на государственные льготы. К таким относятся:
- сироты и студенты, оставшиеся без попечения родителей, в том числе если родители умерли уже после начала учебы в вузе;
- инвалиды детства, инвалиды 1-й и 2-й группы, в том числе лица, получившие инвалидность во время военных действий;
- лица, пострадавшие от радиационных катастроф;
- контрактники, отслужившие не менее 3 лет;
- студенты из малоимущих семей.
На каком основании выдают: у студента не должно быть задолженностей по зачетам и экзаменам. Сами оценки на выплаты не влияют. Стипендию выплачивают на протяжении года, после чего ее нужно заново переоформлять.
Какие документы предъявить: в зависимости от ситуации студенту придется предъявить документ, подтверждающий тяжелое положение. Например, студент из малообеспеченной семьи собирает справки, что среднедушевой доход на каждого члена семьи составляет меньше суммы прожиточного минимума. Для разных городов этот показатель может быть разным. Например, в Москве речь идет о сумме 15300 рублей.
Стандартный пакет документов:
- справка о составе семьи;
- справка о доходах всех членов семьи за последние полгода (например, 2-НДФЛ);
- справка из органов социальной защиты населения о наличии права на социальную помощь;
- справки, подтверждающие «льготный» статус студента.
(или)
| Категория льготников | Необходимые документы |
| Сироты и студенты, оставшиеся без попечения родителей | Свидетельства о смерти родителей; Справка по форме № 2 о внебрачном рождении ребенка; (или) Решение суда о лишении родительских прав; (или) Справка из отдела внутренних дел о признании родителей безвестно отсутствующими; (или) Решение суда о признании родителей недееспособными или медицинская справка, подтверждающая недееспособность родителей либо наличие заболеваний, препятствующих выполнению ими своих обязанностей |
| Инвалиды детства, а также инвалиды I и II группы, в том числе лица, получившие инвалидность во время военных действий | Справка, подтверждающая установление инвалидности |
| Лица, пострадавшие от радиационных катастроф | Удостоверение единого образца для граждан, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф |
| Лица, отслужившие по контракту | Военный билет; Рекомендация от командира части, где проходила служба |
| Малоимущие | Справка о социально незащищенном статусе (выдается в УСЗН или МФЦ) |
Размер выплат: в 2022 году определили минимальный размер социальной стипендии в размере 2 227 рублей ежемесячно. Но это не все. В некоторых вузах и колледжах есть собственные надбавки в зависимости от категории социально незащищенных студентов.
Кроме денежной выплаты некоторые категории учащихся могут претендовать на дополнительные льготы. Например, некоторые вузы предлагают сиротам бесплатное питание или проживание в общежитии, компенсацию расходов на общественный транспорт, бесплатные книги, канцелярские принадлежности и т.д.
В Высшей школе экономики студентам-сиротам предоставляют социальную стипендию 10 000 рублей, а представителям других категорий – 3 177 рублей.
Обеспечение общежитиями
В большинстве случаев учащиеся образовательных учреждений поступают в ВУЗы, которые находятся за пределами их родного города, что предполагает определенные сложности с поиском постоянного места жительства. А так как арендовать даже комнату достаточно проблематично, во многих институтах и академиях предусмотрены отдельные корпуса – общежития. Они предоставляются иногородним студентам за символическую плату в 500-600 рублей в месяц.
При этом в каждом ВУЗе существуют акты, которые регулируют порядок поселения в общежитии, а также обеспечение лиц, которые в них проживают, необходимыми предметами:
- стульями;
- кроватями;
- постельным бельем;
- душевыми комнатами;
- кухнями.
Для чего нужен студенческий билет, что это за документ
Студентам приходится платить меньше денег за проезд в общественном транспорте. Однако это касается только троллейбусов, трамваев, электричек и поездов. То есть только тех видов транспорта, которые являются государственными. Частные перевозчики не предлагают студентам никаких льгот, и там приходится платить столько же, сколько платит любой гражданин.
Это интересно: Выплаты чернобыльцам в 2021 году последние новости
Конечно, кредит в банке по студенческому билету выдать не могут, однако в некоторых ситуациях при отсутствии паспорта можно представить этот документ. К примеру, если патруль милиции на улице попросит предъявить паспорт, а у студента его не будет, то вполне подойдет и студенческий. При его отсутствии придется проехать в отделение милиции для установления личности, на что уйдет много времени. Но это не единственное, для чего нужен студенческий билет в России. В некоторые ВУЗы также можно пройти только при наличии данного документа. Поэтому учащиеся некоторых учебных заведений прекрасно понимают, для чего нужен студенческий билет, ведь без него они даже не смогут войти в институт. А некоторых студентов, которые живут в общежитии при институте, могут не пускать даже в свою комнату без предъявления этого документа. И хотя в большинстве случаев это незаконно со стороны консьержа, подобная практика имеет место.
Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.
То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.
Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.
Льготы для студентов, устроившихся на работу
Трудоустроенные студенты вправе брать законный отпуск, чтобы подготовиться и сдать экзамены. Оформление отпуска происходит с учетом требований ВУЗа, от которого приходит соответствующий запрос на рабочее место обучающегося.
Студенты последних курсов могут брать еще один отпуск, который выделяется для подготовки к написанию и защиты диплома.
Главное! На момент отпусков у студента сохраняется его заработная плата, то есть начальство обязано выплачивать студенту зарплату даже в тот момент, когда он не посещает работу в связи с учебой.
Статья 173 ТК РФ
Обучающимся на вечерней форме студентам не предоставляется возможности брать оплачиваемые отпуска для сдачи сессии.
ВУЗ может пойти навстречу и дать возможность студенту сдать все учебные долги по учебе в удобные для него дни. В некоторых случаях составляется индивидуальный график посещения.